為切實做好2024年公司人才招聘工作，進一步提升面試官在招聘面試環(huán)節(jié)識人的精準(zhǔn)度和面試的專業(yè)度，5月15日，人力資源部舉辦“金牌面試官招聘及甄選技巧”培訓(xùn)。公司高管、各部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干共計50余人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)邀請資深人力資源管理實戰(zhàn)專家李彩玉進行現(xiàn)場授課。課程從明確的選才標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的提問工具和專業(yè)的面試技巧等維度展開?，F(xiàn)場參訓(xùn)學(xué)員熱烈討論、積極互動，收獲頗豐。

本次培訓(xùn)對公司今后的招聘面試工作具有實際的指導(dǎo)意義，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

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